ASTD

中原先生のASTD考察が中原先生のブログに紹介されています。
中原先生のレポート以外にも、ASTDが簡潔にレポートされていて、面白いです。

「学び」とは、自分で直接聞き、考え、他社と対話しつつ、気付く、ことだそうです。
知識を頭の中に吸収することでも、刺激を受けて帰ってくることでもないそうです。
企業人材育成は働く人々の「学び」の支援なのだそうです。

分かりやすい。